星光榜 / 普拉塔普·雷迪
亮星详情 · 跨时代榜普拉塔普·雷迪
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普
普拉塔普·雷迪Prathap C. ReddyT4 · 亮星
创立阿波罗医院,开创印度私立医疗连锁模式
星光编号SL-3261
星阶T4 · 亮星
年代 / 领域1933- · 医疗产业/公共卫生
状态已核实 · 待独立复评
文明贡献与代表成果
核心贡献
创立阿波罗医院,开创印度私立医疗连锁模式
作用机制 · 1983年创立印度首家企业化连锁医院阿波罗医院,将国际水准医疗服务引入印度并带动整个私立医院行业标准提升
这分是怎么落桶的 · 计分卡
已核实 · 待独立复评分档口径:极高 / 高 / 中 / 低 / 微。没点亮的桶亮度算 0、只加不减,不拖后腿也不当负分。
生存与健康
低
阿波罗医院网络成为南亚规模最大私立医疗集团之一,大幅提升印度医疗服务可及性
协作与治理
低
开创企业化医院运营模式,带动300余家印度高质量医院效仿建立,重塑行业标准
认知与真理
微
空桶
可持续与文明安全
微
空桶
能力与生产力
微
空桶
文化价值与意义
微
空桶
桶亮度相加,一句人话:每桶分数先换成亮度(b = 10G/2 − 1,分越高亮度涨得越快),六桶亮度相加成总光度,再压缩成对外分、落进星阶——所以偏科的支柱型贡献照样能站上高阶。公式本身 → 读这把尺。
计分推导 · 五维明细全展开AUDIT · 可逐行复算
| 桶 | I | S | D | U | Sp | G = 五维几何平均 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 生存与健康 | 5 | 7 | 6 | 4 | 3 | 4.789 |
| 协作与治理 | 4 | 5 | 6 | 4 | 3 | 4.282 |
| 认知与真理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 可持续与文明安全 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 能力与生产力 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 文化价值与意义 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五维 = Impact 影响强度 / Scope 影响范围 / Duration 持续时间 / Uniqueness 不可替代 / Spillover 外溢,每维 0–10,五维相乘开五次方根——任何一维塌了都会拖低整桶,偏科救不了单桶。聚合层由脚本按现行尺确定性复算,不经人手。