一项成果，怎样变成一个人的分数
先看成果本身带来多大改变，再把它在真正的参与者之间分配，最后把一个人的多项独立成果合在一起。
先看懂一个简单例子
假设一项已经发生的成果，经证据评估后的量级是 M6。公式先把它换成 999 份“亮度”；如果某位参与者承担了其中 20% 的可识别责任，就分到 199.8 份。如果这是他唯一一项成果，换算后约为 4.61 分。
这项结果本身改变了什么？覆盖多少人？持续了多久？
个人、团队、前人和机构共用同一份 100% 责任，不重复领取。
只累加真正独立的成果，再用对数压缩成易读分数。
这是说明算法的虚构例子，不代表真实人物或已完成的证据判断。实际评估必须公开成果边界、来源、量级理由、个人份额与待补证据。分数会随彼此独立的贡献继续累积，10 不是上限。展示星阶时，T0–T8 按当前分数的整数档显示；T9 保留独立门槛，暂不自动授予。
六类帮助我们找全贡献
我们先找出每项能够独立说明的成果，再按六类价值检查有没有遗漏。分类只帮助整理和核对：一项成果即使涉及多个类别，也只评一次；只有彼此独立的结果才分别计算。
降低死亡与痛苦，提高健康寿命——先让人活下来、活得久。
- 疾病机理、诊断、治疗、药物、疫苗、手术技术
- 公共卫生体系：防疫、饮水卫生、母婴与儿童健康
- 营养与基础健康工程——可规模化、证据明确
- 健康寿命与衰老机制的突破
提升对世界的可验证理解，建起可复用的解释与学习体系。
- 基础理论突破：数学、物理、化学、生命科学……
- 方法论革命：实验范式、统计推断、测量与标准
- 知识组织与传播：教育范式、学术共同体、百科工程
- 认识论纠错：打破系统性迷信与伪知识
把知识转成可规模化的能力，再扩散降本，让更多人拿到生产与创造的工具。
- 通用技术平台：电力、计算、网络、AI、材料、能源
- 工程与工业体系：标准化、可靠性、制造体系化
- 基础设施与扩散：交通、通信、物流、供应链
- 能力普惠：显著降本、开放标准、规模可用
让陌生人组成的大系统能持续运转——协作、纠错、集体行动。
- 法律与契约：可预期、可执行、产权与交易规则
- 国家治理能力与公共服务体系化
- 市场、组织与金融制度创新
- 权利与自由框架：限权、法治、问责与透明
- 国际秩序、冲突降级、制度化纠错
在力量越来越强的时代不自毁——控住外部性，守住长期存续。
- 环境外部性治理：污染、资源枯竭、生态破坏
- 清洁能源与低碳路径——以可规模化与净效益为准
- 灾害韧性：冗余、应急、关键基础设施
- 核 / 生物 / AI 等失控风险的约束机制与对齐
- 可持续的栖息边界拓展：海洋、地下、太空
塑造文明的价值函数——决定力量被用来做什么，并给一代代人意义结构。
- 哲学与伦理框架：价值选择、责任、正当性
- 文学艺术与审美范式：跨代精神结构
- 宗教与信仰体系：凝聚与秩序——外部性同时记账
- 教育思想与人格模型、文明叙事与身份建构
- 跨文化交流与融合机制
思想、教育和艺术本身就可能带来知识、能力、伦理、审美与意义价值，不必先变成科技产品、发明新媒介或通过随机对照试验才有资格接受评估。六类也不是六轮加分：同一成果换个名称或跨类描述，不会多得一份；共同完成的结果始终只按一项成果和同一份 100% 贡献份额计算。
三步从成果算到人物
目前已评估的 210 位人物都使用同一套公式：先判断完整成果的量级 M，并换算成亮度 Q；再按贡献份额 a 分给参与者；最后把一个人的各项独立贡献相加，得到分数 S。这套公式不产生 T 星阶。
判断 M 时，要说明成果最终做成了什么、影响谁或什么、持续了多久、此前已有多少基础、后来新增了什么，以及这项判断有哪些限制。M6 可表示一个领域的重要能力或框架；M7 要求基础框架跨越世代、在广泛范围内仍可使用；M8 指向文明能力的结构性转变。思想与科学按同样的实际作用来判断，不能要求思想先证明全球净效用，却允许科学只凭名望得到高量级。
同一成果中，个人、团队、前人的基础、机构支持和尚不能确定归属的部分，加起来必须是 100%。a 只回答“这项完整成果中，有多少可以归给这个人”。协作关系已经通过份额体现，就不能再以“不是独自完成”为理由把成果量级扣低一次；反过来，也不能把整个团队的成果全部算给一个人。
把一个人的各项独立贡献相加，再压缩成易读的分数。同一项共同成果只计算一次，不能因为出现在多个人物页就被复制；同一原作、前人的输入或后来的交付，也不能换个名称重复计分。榜单按计算时未四舍五入的 ΣL 排序；页面上的小数只是计算结果，不表示证据精确到了那一位。
目前已评估 210 位人物、1106 项个人贡献，其中 687 项因证据仍有缺口而暂估。暂估项会清楚标出尚待确认的内容，并随新证据修订。
思想与科学，看同样的实际作用
M 是依据证据作出的审慎判断，不是自然常数。先看成果实际建立了什么能力、框架或体验，再看它能否跨越世代、在多大范围内继续使用，以及有哪些限制。名气、时代、文化圈和资料多少都不会自动加分。教育知识不因缺少随机试验自动降档，艺术也不因没有发明媒介而失去内在价值。
从提名到公开评分，共有六步
初步评分可以先公开接受检查，但必须同时说明来源、暂估内容和现有异议。只有事实与来源已经核对、独立二评完成、重要争议经过正反复核并得到最终确认，条目才能标为已认证。分数公开不等于已经认证。
方法、证据和认证，要分别说明
网站只为已经按当前方法逐项评估的人物显示分数。分数公开不等于证据已经齐全，也不等于完成认证；尚未完成评估的人物只保留介绍，不沿用旧分数、旧名次或旧星阶。
| 版本 | 判据（全部满足才升） |
|---|---|
| 当前人物评分当前公开 | 每项成果都使用 Q、L、S 公式计算，并按未四舍五入的个人总亮度排序。只显示当前分数，不映射 T 星阶；方法与局限见演化史。 |
| 尚未完成评分的人物介绍保留 | 保留身份、贡献与普通官网介绍，不显示 Canonical v1 的旧分数、旧名次或旧星阶，也不与当前评分榜混排。 |
| Canonical v1历史版本 | 六类五维、类别亮度、R 与 T 星阶曾用于旧榜。它可以复算公式，却把大量判断集中到人物的整类贡献上，难以检查共同成果怎样分配、哪些成果彼此重叠、哪些可以独立相加；现仅在版本史保留。 |
| 公开 Alpha | 许多条目仍是初步评分。来源核对到哪里、是否完成独立二评、重要争议是否经过正反复核，都按实际情况公开。公式可以复算，不代表条目已经认证。 |
| 早期评分协议 v2.2（R1）冻结 | 这套历史方案的文字规则和计算方法已经完成，但没有通过完整的真实人物检验，因此冻结；它与当前逐项评估成果的方法不同。 |
| SCL 文明尺暂停 | 衡量标准、数据来源和独立验证还没完成；目前不发布文明等级或系数，也不影响人物评分或暗星潜能。 |
每张人物卡都要分别说明使用哪版方法和证据核对到哪里。规则变化时要说明原因，按同一方法重算所有受影响的人物，并保留旧版本和修改记录。旧榜可以留档，但不会继续与当前评分并列展示。
正向贡献怎样计，伤害怎样说明
人物分数只累计能够独立成立的正向贡献。如果一项成果本身带有不可分开的直接伤害或限制，这些影响必须在判断 M 时一并考虑，不能先想象一个无害版本再把伤害另放一边。人物的其他行为与性质单独记录，避免用一个看似精确的数字抹平不同问题。
不设主榜负分，不给恶标一个可与善互换的价格。榜单排序与性质标记各守一条真源。
每次修订，保留理由与局限
从早期的主次加权、跨类别平均与类别亮度，到今天逐项评估独立成果，评分对象和贡献分配方式经历了多次调整。完整路线统一收录于方法演化史；早期参数与价值选择保留在决策档案。
计分方法演化史当时的理由、实践发现的问题、后续取舍与当前局限→早期决策档案查看参数选择与价值判断的历史记录→人类文明走到了哪一步？
星光也在研究如何衡量文明整体进步。现有方法和数据还不足以支持可靠的综合评分，因此目前不公布文明等级。早期的 0.70–0.73 试算已停止使用，需要重新核对衡量标准、数据来源并完成独立验证。
这项研究不影响人物评分，也不用于计算暗星潜能或星云数值。
了解文明整体评分研究查看旧方法停止使用的原因、当前问题和后续验证要求→