家庭照护者支持制度 · 给无偿照护者一张制度安全网
本条为初评草案（AI 辅助编目 · 评于 2026-07）：T 阶为三问初评（撬动面 × 停滞度 × 临界性），双评过 σ 门并红蓝复核后才升"已建档"。查不到的字段留空不编。点亮者会进入亮星候选流程，其贡献与星阶按 HCF 独立重评，不从暗星自动继承。
照护体系真正的主力从来不是机构和护工，而是数以亿计的家庭成员——多数是女性——她们无偿承担着全球大部分照护工时。代价是具体的：辞职、收入中断、自己老后无养老金、健康被拖垮，'一人失能、全家致贫'在多数国家仍是常态。少数国家已给出制度原型：德国把照护年限计入养老金积分，英国有照护者津贴，多国有喘息服务（替照护者顶几天班让其喘口气）。这颗星要做的是把这些零散原型拼成完整制度包并推向全球——点亮它，等于承认并定价人类最大一块隐形劳动，同时把数亿人从'照护即致贫'的命运里解出来。
第一道卡是财政显性化：无偿照护现在对政府是'免费'的，任何补偿制度都意味着把一块巨大的隐形成本搬上账本，财政部门天然抵制。第二道卡是识别与核查：家庭内部的照护劳动难以核实时长与强度，制度设计在'防滥用'与'高门槛把真照护者挡在外面'之间左右为难。还叠着一层文化锁：许多社会把家庭照护默认为义务（尤其是女性的义务），政治议程上排不上号。
德国照护保险的养老金积分机制、英国照护者津贴（Carer's Allowance）、美国 RAISE 家庭照护者法案与国家照护者战略、国际劳工组织（无偿照护劳动统计与政策研究）
读社会政策/公共经济学，重点跟'无偿照护劳动的测量与估值'这条文献线（时间使用调查是核心工具）。进社会政策智库、ILO/OECD 相关条线，或直接参与某国照护者立法的政策倡导组织。好的切入子问题：为一个尚无照护者支持制度的国家做一份'无偿照护的隐形 GDP'测算——把看不见的劳动算出来，是一切制度的第一块砖。
谁在攻这颗暗星 · 攻关者名录4 人
这不是终点站——今天在这颗暗星上攻坚的人，就是明天点亮它、登上星光榜的候选。名录含科研、创业与第三方三类关键角色，初评待核实，欢迎补充与纠正。
去哪家 · 机构与公司名录5 家 · 其中初创/成长期 5
给求职者和投资人的信息增量——不只是听过的大机构，更多是正在攻这颗暗星的初创与新公司（联网实搜、初创优先排序，初评待核实）。