星光榜 / 张忠谋
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张忠谋

张
张忠谋Morris Chang亮星 T4
他把芯片制造从每家设计公司的自建重负,变成可购买的代工服务,重构了全球半导体分工。
星光编号SL-0142
暂评4.89
年代 / 领域b.1931 · 芯片制造
状态含 5 项暂估

人物简介

Morris Chang · b.1931 · 芯片制造

张忠谋是半导体工程师与企业经营者,创办台积电,推动面向不同设计公司的专属晶圆代工服务。

张忠谋早年在德州仪器从事工艺和经营管理,后在台湾推动专属晶圆代工。设计公司可以委托独立制造商生产芯片,制造商则以工艺、产能与交付服务不同客户;这一分工依赖工程团队、技术转移、资本与客户共同形成。

公开来源

更新于 2026-09-15

评分详情

已评估 5 组贡献,仍在补充。

暂评4.89已评估贡献
评估范围

本轮当前已列5项有限研究账;M与归功份额为可修订判断。未覆盖内容和未核清的负面作用不按零处理,具体缺口见逐项说明。

其中 5 项仍含暂估信息,具体缺口见对应贡献。

计算方式

先看人物评分的简单例子 →

Q = 10^(M/2) − 1;Lᵢ = aᵢ × Qᵢ;L = Σ Lᵢ;S = 2 × log₁₀(1 + L)。

M 表示成果量级,a 表示个人分配份额。每项单项折合分只能用于观察单项尺度,不能直接相加;可相加的是按个人份额分配后的个人亮度。

本次计算的总亮度为 278.394180。

逐项贡献明细

点击成果可查看评分依据、共同贡献分配与来源。

5 项可见
客户中立专属晶圆代工从开业到首十年实际服务OUT-SL0142-EARLY-DEDICATED-FOUNDRY-SERVICE-STAGE · 1987—1998 · 缺证暂估5.825%198.33205971.2415%4.60

Chang提出并陈述不与客户竞争的专属代工模式、参与商业计划与筹资;政府和ITRI转移技术资产及人员,Philips等提供资本和产业条件,TSMC团队把模式变成持续制造服务,客户以设计、订单和验证形成实际市场。

M 的依据
M5.8与Watt成熟动力系统同档:两者都把已有技术和多方组织输入集成为跨年运行、可被不同客户使用的工业服务。1998同期年报和独立概述支持实际服务与功能,但范围和证据尚不足以达到Pearl Street M6.3的城市基础设施广度。旧M4–5没有充分表达跨年客户中立制造服务的系统终态和奠基作用。
个人份额的依据
Chang以模式、商业计划、筹资与组织方向获0.25;ITRI及政府的厂房、设备、技术和人员转移0.15;Philips与创始投资者0.10;TSMC工程制造运营团队0.30;客户设计、订单和信任0.10;RCA许可等半导体制造前史0.05;未知0.05。公司端点和个人份额严格分开。
重叠处理
把1985–1987年ITRI六英寸技术治理、示范厂、厂房设备技术和98名专业人员转移,连同1987–1998年客户中立专属晶圆代工的筹资、开业和实际跨年服务合为一个交付链。旧G09聚合不复活;不另计ITRI转移、创立、首批客户、章程中立性或1998端点。排除后续制程节点、全部新厂、营收市值、所有客户成功、全球供应链和整个fabless生态。

共同贡献分配

  • 张忠谋 · 25%
  • 工研院及政府技术资产转移 · 15%
  • 飞利浦与创始投资者 · 10%
  • 台积电工程、制造与运营团队 · 30%
  • 客户设计、订单及合作投入 · 10%
  • 半导体制造与RCA授权技术前史 · 5%
  • 未识别归属 · 5%

补充资料或质疑本项 →

待补:1998约3%世界IC供给和约90%营收是公司端点,不能倒填逐年效用或个人份额。;资源、环境、劳动以及军民下游用途的净账未闭合。

TI 锗扩散晶体管生产线的良率改进OUT-SL0142-1958-GERMANIUM-TRANSISTOR-YIELD-IMPROVEMENT · 1958 · 缺证暂估3.645%27.94308110.0372%2.92

Chang主导以器件物理约束多变量配方试验,团队把参数组合落实到生产,使特定产品线从近乎不可生产变为有实用良率。

M 的依据
M3.6高于一般工具M3,因为方法在真实生产线上取得显著、可界定的良率恢复;低于跨产品或跨机构平台,因为缺产品编号、同期工艺日志、产量与净利润账。工程成果没有类别上限,本点受限来自证据和scope。
个人份额的依据
Chang以问题诊断和参数方法主导获0.45;具体实验、工艺和生产执行团队获0.30;TI设备、组织和质量条件0.10;晶体管与扩散工艺前史0.10;未知0.05。口述中的第一人称不能吞没未具名工程和生产劳动。
重叠处理
只计1958年一条困难锗扩散晶体管生产线中,基于器件物理反复调整温度、压力、掺杂剂杂质、锗片厚度和基区宽度,使接近零的良率在约三至四个月内提升至20%–30%的工艺交付。排除晶体管发明、TI全部生产与利润、后来集成电路和TSMC成果。

共同贡献分配

  • 张忠谋 · 45%
  • 工艺试验与生产团队 · 30%
  • 德州仪器 · 10%
  • 晶体管及扩散工艺前史 · 10%
  • 未识别归属 · 5%

补充资料或质疑本项 →

待补:缺同期TI工艺日志、产品编号和团队名册。;参与者口述与行业报道支持方向和量级,但不能证明净利润或个人精确份额。

2009年返任CEO后的组织重组与产能调整OUT-SL0142-2009-CEO-ORGANIZATION-CAPACITY-ADJUSTMENT · 2009 · 缺证暂估4.220%24.9785088.9724%2.83

在需求剧变后,公司重组制造运营与业务发展两类组织,并调整产能。张忠谋承担方向与组织责任,重大投资由董事会授权、团队执行。

M 的依据
M4.2反映一家既有大型制造服务企业在需求剧变中完成组织重组和实际产能调整的有界经营交付。它高于纯任职或计划,但低于首十年代工服务M5.8,因为没有新产业架构,且个人决策与公司团队执行只能保守分配。
个人份额的依据
Chang以返任CEO、署名解释组织重组及总体方向获0.20;董事会对重大资本授权占0.20;Operations与制造执行0.25;Business Development和客户协作0.15;财务、产能规划及落地0.15;未知0.05。股东信署名支持方向责任,但不能把复数‘公司行动’改写为个人独断。
重叠处理
只计2009年Chang于6月返任CEO后,将公司进一步重组为Operations Organization与Business Development Organization,并在衰退后需求快速恢复时完成产能回升及当年先进产能投入的有界管理交付。董事会2009年11月通过的资本授权是集体治理和资源条件。排除2010预测或计划、所有后续制程和产能、公司长期营收市值、以及把27亿美元投入金额直接当作贡献量。

共同贡献分配

  • 张忠谋 · 20%
  • 台积电董事会 · 20%
  • 运营组织与制造团队 · 25%
  • 业务发展与客户合作团队 · 15%
  • 财务、产能规划与执行团队 · 15%
  • 未识别归属 · 5%

补充资料或质疑本项 →

待补:股东信没有逐项说明哪些产能、重组和客户措施由Chang本人提出、批准或改变。;缺各组织负责人、运营团队和董事的具体分工。;资源、能源、劳动及下游军民用途的净后果未审结。

TI 集成电路的学习曲线定价与成本控制实践OUT-SL0142-TI-IC-LEARNING-CURVE-PRICING-COST-CONTROL · 1960年代后期 · 缺证暂估3.830%23.5298478.4520%2.78

Chang作为关键管理对接人,把外部学习曲线框架与内部成本、价格和季度执行结合;BCG提供咨询输入,TI团队实施成本与定价动作。

M 的依据
M3.8高于一般工具M3,因为方法进入持续季度决策并与成本降低、市场扩展相连;证据只有参与者回忆,缺价格表、成本曲线和同期授权档案,故不升到跨公司经营平台。
个人份额的依据
Chang的导入和管理执行0.30;BCG方法咨询0.20;TI定价、财务、制造和产品团队0.30;学习曲线经济学前史0.15;未知0.05。市场份额增加不能反推个人独占。
重叠处理
只计1960年代后期Chang任TI集成电路总经理时,与BCG合作把学习曲线系统用于定价和成本控制,并执行按季主动降价的管理实践。排除学习曲线概念首创、TI全部市场份额与利润、中规模集成产品开发及TSMC商业模式。

共同贡献分配

  • 张忠谋 · 30%
  • 波士顿咨询公司 · 20%
  • 定价、成本、制造与产品团队 · 30%
  • 学习曲线与经济学前史 · 15%
  • 未识别归属 · 5%

公开来源

补充资料或质疑本项 →

待补:缺同期价格表、成本曲线、董事会授权和BCG项目档案。;产品开发等同期策略的相对因果作用未分解。

Noyce Medal 两万美元奖金捐赠OUT-SL0142-2000-NOYCE-HONORARIUM-DONATION · 2000 · 缺证暂估1.490%3.6106851.2970%1.33

Chang作出把个人奖金转给既有公益载体的明确处分,使20,000美元从个人可支配奖励转入基金会资源。

M 的依据
M1.4是低规模但具体、金额明确的交付,低于一般工具M3。无需等待宏观教育效果才能承认转移发生,但第一方公告不足以把基金会后续项目效果计入。
个人份额的依据
捐赠处分由Chang作出,个人0.90;接收和入账执行机构0.05;到账或转账细节未知0.05。奖项评选不属于捐赠行为的共同作者。
重叠处理
只计2000年IEEE Noyce Medal所附20,000美元奖金由Chang转给TSMC Education and Culture Foundation这一具体资源转移。不领取基金会全部教育、社区、艺术和文化项目,也不并入公司ESG或他人慈善。

共同贡献分配

  • 张忠谋 · 90%
  • 台积电教育文化基金会 · 5%
  • 转移环节待核 · 5%

公开来源

补充资料或质疑本项 →

待补:公告不是银行到账收据或基金会项目账。;受益对象和后续项目效果不计入本M。

未计入的项目与原因(2)
  • CHANG-TI-SEMICONDUCTOR-PRODUCTION-MANAGEMENT · TI半导体生产与质量管理的其余长期任职:TI任职和职务序列可确认,但除本文件已量化的1958良率方法及学习曲线实践外,现有材料没有另一个可从公司整体表现中分离的具体方法、决策和交付终点。不能以职位把TI全部集成电路生产、质量、教育或利润归给个人。
  • CHANG-LATER-TSMC-EXECUTIVE-LEADERSHIP · TSMC后续董事长与CEO任职:首十年代工服务与2009年有据可查的重组已分别列入。其余长期任职尚未分解为具名决策及交付;不以职位领取公司全部后续制程、营收与供应链成果。

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